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探索人才梯隊建設 ——“火鳳凰”學習社第二期學習分享

來源:云時代 作者:管理員 點擊:

   
      4月8日-4月9日,有云時代云棲學院主導的“火鳳凰”學習社第二期在公司大會議室成功舉辦。本期邀請到了公司副總張游老師以“探索人才梯隊建設”為主題分享,公司各合作院校的項目主任和市場經理參會。增訓會議主要以張游老師分享和集體參與互動討論的方式展開。
      培訓開始張游老師提出,人才梯隊培養是很多公司在團隊管理中經常遇到的難題之一,很多管理者都是因為梯隊培養不到位而導致團隊漏洞百出,工作大受影響。做人才梯隊建設最主要的核心也是為了提高整個團隊的戰斗力和抵抗力。
      接著張游老師,圍繞著人才梯隊建設的理解,怎么樣建設人才梯隊從公司現狀、人才盤點、骨干人員選拔、人才梯隊的搭建和管理等方分做了分享,最后有各項目主任和市場經理結合目前團隊情況做了討論。
      最后張游老師指出目前形勢下,加強團隊梯隊建設和人才培養,要以公司和項目發展為目標,既要著眼長遠,制定切實可行的人才發展規劃,又要立足當前,解決人才隊伍建設存在的突出問題,保證人才隊伍建設適應新時期發展的需要。所以我們還要堅持應屆畢業生作為公司持續補充人才的重要渠道,還要持續從基層一線選拔人才的工作理念,關注在困難或復雜環境中埋頭苦干、表現突出的人才。
      各項目必須摒棄現在不需要人才也可以發展地很好的觀念,當下不需要不代表未來不需要,人才培養需要時間需要一個過程,儲備必須做好。我們要努力營造想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位的大環境。激發各類業務人員的工作積極性,增強人才對公司的認同感和歸屬感。

云時代云棲學院“火鳳凰”學習社
2020年4月10日


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