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火鳳凰學習社開展第三期學習—“組織創新”活動

來源:云時代 作者:管理員 點擊:


 
    為了進一步提管理水平,讓員工從優秀到卓越,項目管理部指導小組組織的“火鳳凰學習社”第三期學培訓,在學習社策劃部田陽老師的主導策劃下,于4月13日正式拉開帷幕,本次培訓主要參用視頻觀看+現場討論的形式展開學習。本次學習的參與人員為各項目項目主任和市場經理級別人員,定于每周的一、三、五下午17:00以后利用1個小時的時間觀看創業酵母張麗俊老師的培訓視頻,接著利用1個小時左右時間,圍繞視頻學習內容結合當前工作情況進行互動問題分享交流。
本期學習有學習部負責人陳凱瑞老師主持并組織,學習內容主要是圍繞張麗俊老師的《組織創新99講》里的“管理的素養”、“企業增長的隱性曲線”、“組織診斷”、“核心人才盤點”等幾個部分開始學習。本次學習培訓達到了預期效果,尤其是討論互動環節,每位老師都可以結合自己工作開展圍繞課題進行積極討論發言,并針對課下作業都可以按時完成。培訓學習結束后,所有參訓人員都表示,體會頗多,收獲更多,期待多舉辦類似學習。
本階段學習交流會結束后,參加學習交流會的中高層管理干部立足各自工作實際和學習情況交流了學習心得體會、分享了學習成果經驗、總結了學習收獲感悟,深刻查擺存在的短板不足、明確提出改進的方法措施、指明今后工作的努力方向。
張游老師對本次學習交流會進行總結:
    一是要加強理論學習,主動擔當作為。做到善于學習、用心學習,把學習收獲轉化為實實在在的力量,重實干,增本領;
    二是要公司全體中高層管理干部要統一思想、堅定信心、振奮精神,既要看到目前的發展差距,也要看到在國家職教政策、公司平臺發展等方面的有利條件;要以創新管理思維教育成果為先導,不忘公司初心使命,按照公司發展總目標,扎實推進各項工作,為公司高質量發展提供強大的思想保證。
    三是要學以致用謀發展。培訓的結果是用來指導工作、推動發展,要結合工作需要,按照學用結合、學以致用的原則,堅持把學習成果轉化為有效的工作舉措,用實際行動推動公司項目高質量發展。
    學習交流會加強了各項目之間的溝通交流,討論環節大家暢所欲言、各抒己見、積極為公司未來的發展獻計獻策。第一階段學習交流會的圓滿召開,為2020年甚至以后幾年的工作打下堅實的基礎,對未來公司的發展具有戰略指導意義,我們將以此次學習交流會為新的起點不忘初心,揚帆起航!

編輯:云時代學習社宣傳部

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